der Arbeitgeber sehen Skill-Gaps als große Barriere für Transformation.
WEF Future of Jobs Report 2025AI Learning Experience Design
Aus Rohwissen wird
ein lernbarer Raum.
Ich entwickle interaktive Lernerfahrungen für Menschen, Unternehmen, Kommunen und Organisationen, die komplexes Wissen verständlich machen und KI sinnvoll in Bildung, Arbeit und Kommunikation einsetzen wollen. Ich verwandle PDFs, Folien, Transkripte und Fachwissen in klare, visuelle und interaktive Learning Experiences — fachlich analysiert, didaktisch strukturiert und mit Quiz, Microlearning Cards sowie optionalem cinematic Microlearning erlebbar gemacht.
Knowledge AnalysisRetrieval PracticeMicrolearning CardsWeb ExperienceAI Media Design
Warum das relevant ist
Skill-Gaps löst man nicht mit mehr Dokumenten.
Viele Organisationen haben bereits wertvolle Inhalte. Was häufig fehlt, ist eine Lernstruktur, die Wissen verständlich macht, Abruf unterstützt und Anwendung ermöglicht.
Der Unterschied: Ein Dokument speichert Information. Eine Learning Experience hilft Menschen, Kompetenz aufzubauen.
planen Upskilling ihrer Workforce zu priorisieren.
WEF Future of Jobs Report 2025Arbeitnehmende könnten bis 2030 Training, Upskilling oder Reskilling benötigen.
WEF Future of Jobs Report 2025Was der Leistung macht
Nicht noch mehr Material. Eine echte Lernerfahrung.
Der Leistung übersetzt bestehendes Wissen in eine professionelle Learning Experience: klar strukturiert, visuell geführt, interaktiv aktivierend und anschlussfähig für Weiterbildung, interne Schulung oder digitale Bildung.
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Input
Sie liefern das Rohmaterial: PDFs, Slides, Notizen, Transkripte, interne Dokumente oder vorhandene Kursinhalte.
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Learning Design
Daraus entstehen Lernziele, Zielgruppenlogik, Storyline, Quizfragen, Practice Tasks und Microlearning Cards.
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Output
Das Ergebnis ist eine interaktive Learning Experience — je nach Projekt als Web-Experience, PDF, Präsentation oder cinematic Video-Konzept.
Ergebnisse
Was am Ende wirklich nutzbar ist.
Nicht jedes Projekt braucht jedes Format. Die Logik bleibt gleich: Wissen wird geordnet, aktiviert und in Lernassets übersetzt, die tatsächlich verwendet werden können.
Angebote
Drei klare Wege vom Wissen zum Lernprodukt.
Die drei Optionen machen den Einstieg klar. Der Anspruch bleibt gleich: Wissen soll verständlich werden, Lernen aktivieren und als nutzbares Produkt verfügbar sein.
Option 1
Compact Learning Pack
Für kleine Themen, schnelle Wissensaufbereitung oder die Vorbereitung von Workshops und Schulungen.
Enthalten
- Materialanalyse
- Learning Promise
- klare Lernstruktur
- Mini-Quiz mit Feedback
- 3–5 Microlearning Cards
Ein kompaktes Lernpaket, das vorhandene Inhalte ordnet, verständlich verdichtet und als wiederverwendbare Lernbausteine verfügbar macht.
Option 2
Interactive Learning Experience
Das Kernangebot für digitale Lernmodule, interne Schulungen und interaktive Wissensvermittlung.
Enthalten
- alles aus Option 1
- Learning Architecture
- Retrieval Practice Layer
- Practice Tasks & Reflexion
- interaktive Web-Experience
Aus Material wird eine interaktive Lernseite oder Micro-App: Lernende werden geführt, beantworten Fragen, üben, reflektieren und behalten die Kernideen als Cards.
Option 3
Cinematic Learning Prototype
Für Flagship-Projekte, Portfolio Cases, Kampagnen oder Lernprodukte, die besonders visuell wirken sollen.
Enthalten
- alles aus Option 2
- Visual Direction
- Storyboard / Szenenstruktur
- Visual & Animation Prompts
- Voiceover / Sound Direction
Für Themen, die nicht nur erklärt, sondern visuell erlebt werden sollen — mit Story, Szenenlogik, Visual Direction und optionalem cinematic Microlearning.
Interaktiver Project Finder
Beantworten Sie wenige Fragen. Daraus entsteht ein klarer Projektbrief.
Mit wenigen Angaben entsteht ein erster Projektbrief. So wird aus einem Thema oder Dokument schnell sichtbar, welche Learning Experience daraus entstehen kann.
Mini-Demo
So fühlt sich aktives Lernen an.
Eine Learning Experience erklärt nicht nur. Sie führt durch Inhalte, stellt Fragen, aktiviert Vorwissen und sichert die wichtigsten Punkte.
Learning Beat
KI-Antworten können überzeugend wirken und trotzdem unvollständig sein. Gute AI Literacy bedeutet: verstehen, prüfen, einordnen.
Practice Task
Prüfen Sie eine KI-Antwort mit drei Fragen: Welche Quelle stützt die Aussage? Welche Annahme steckt darin? Was könnte fehlen?
Microlearning Card
Merksatz: Nicht jede klare Antwort ist eine geprüfte Antwort. Kompetenz beginnt mit Kontext, Quelle und kritischer Nachfrage.
Das ist die Grundlogik: verstehen, abrufen, anwenden und die Kernidee sichern.
Mini-Check
Welche Frage ist beim Prüfen einer KI-Antwort am wichtigsten?
Proof of Work
Selected Learning Experience Prototypes
Zwei Beispiele zeigen, wie unterschiedliche Wissensformen zu visuellen, interaktiven und einprägsamen Lernerfahrungen werden: OneDrop für Science Learning und AI Axiom für AI Literacy und Critical Thinking.
Der Ansatz bleibt derselbe: Fachwissen wird nicht nur dargestellt, sondern als Lernraum strukturiert, aktiviert und wiederverwendbar gemacht.
Science Learning Experience
OneDrop
Ein wissenschaftliches Wasserthema wird zu einer visuellen, emotionalen und erkundbaren Lern-Webseite.
OneDrop öffnen ↗Cinematic AI Literacy Prototype
AI Axiom: Knowledge Warrior
Eine cinematic Microlearning Experience über Desinformation, Bias, Verifikation und kritisches Denken im Zeitalter von KI.
AI Axiom öffnen ↗
Über David Sutherland
Learning Experience Design · KI Content Creation · KI-Mediendesign · E-Learning Development
Ich bin David Sutherland und verbinde KI Content Creation, KI-Mediendesign, Learning Experience Design und E-Learning Development. Mein Fokus liegt darauf, komplexes Wissen so aufzubereiten, dass Menschen es nicht nur sehen, sondern verstehen, anwenden und behalten können.
AI Style Lab ist mein professionelles Arbeits- und Portfolioformat für interaktive Lernräume: aus PDFs, Folien, Fachwissen oder Themen entstehen visuelle, strukturierte und aktivierende Learning Experiences.
Meine besondere Stärke liegt an der Schnittstelle von Bildung, KI, Mediengestaltung und digitaler Verständlichkeit: Wissen wird fachlich geordnet, didaktisch übersetzt und als nutzbares Lernprodukt sichtbar gemacht.
Projektstart
Sie haben Wissen. Ich mache daraus eine Learning Experience.
Schicken Sie ein PDF, eine Präsentation, Notizen oder ein Thema. Daraus entsteht eine klare, didaktisch sinnvolle Learning Experience — auf Wunsch als interaktive Web-Experience mit Quiz, Microlearning Cards und visueller Story.